首先，护士带教老师辱骂学生，学生不应该骂回去。

从法律和教育的角度来看，以辱骂回应辱骂并不是解决问题的合适方式。下面我将从几个方面详细解释这一观点：

1. 法律层面：

   • 辱骂他人可能构成侵权，侵犯了对方的名誉权。如果学生以辱骂回应，同样可能构成对带教老师的侵权，从而面临法律责任。
   • 在教育机构中，教师和学生都应该遵守法律法规和校规校纪。以辱骂回应辱骂，不仅违反了校规，也可能触犯法律。

2. 教育层面：

   • 教育机构是传授知识和培养人才的场所，应该倡导文明、尊重和理性的交流方式。以辱骂回应辱骂，会破坏教育环境，影响学生的学习和成长。
   • 作为教师，带教老师应该以身作则，树立良好的榜样。如果学生对老师的辱骂行为不满，可以通过合法、合理的途径表达意见，如向老师或学校管理层反映问题。

3. 解决建议：

   • 如果学生遇到带教老师的辱骂，首先应该保持冷静，避免情绪化的回应。
   • 可以尝试与老师进行沟通，表达自己的想法和感受，寻求解决问题的方式。
   • 如果沟通无果，可以向学校管理层或相关部门反映问题，寻求帮助和支持。
   • 在必要时，学生也可以考虑寻求法律援助，维护自己的合法权益。

综上所述，护士带教老师辱骂学生时，学生不应该骂回去。而应该通过合法、合理的途径表达意见，寻求解决问题的方式。如果你在这方面需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。