学生辱骂老师是可以处理的，并且根据情节的严重程度，可能会面临不同的法律后果和学校纪律处分。以下是对此问题的详细解答：

1. 学校纪律处分：

   • 对于轻微的辱骂行为，学校通常会对涉事学生进行批评教育，并要求其向老师赔礼道歉。
   • 若辱骂行为严重，影响恶劣，学校可依据校规校纪给予学生警告、严重警告、记过、留校察看等纪律处分。在极端情况下，学校甚至有权开除学生。

2. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可能会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节较重的，可能面临五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
   • 如果学生的辱骂行为构成侵犯名誉权等民事权利，老师有权通过民事诉讼要求学生的监护人承担民事赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿、名誉损害赔偿等。
   • 在极少数情况下，如果辱骂行为极其恶劣，构成侮辱罪或诽谤罪等刑事犯罪，将依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。但对学生而言，这种情况相对少见。

3. 处理建议：

   • 老师在遭遇学生辱骂时，应保持冷静，避免与学生发生直接冲突，并收集相关证据，如录音、录像等（需在不侵犯他人隐私且符合法律法规的前提下）。
   • 老师可以向学校反映情况，由学校进行调查处理。如果学校处理不当或未予处理，老师可以考虑报警，通过法律途径维护自身权益。
   • 同时，学校和教育部门也应加强对学生的道德教育和法制教育，预防类似事件的发生。

综上所述，学生辱骂老师是一种不可接受的行为，不仅可能面临学校纪律处分，还可能承担法律责任。因此，学生应尊重师长，遵守法律法规和校园纪律。如果老师遭遇此类事件，应依法维护自身权益，并寻求学校和法律的支持与帮助。