逃逸和辞职在劳动工伤及交通运输领域中，实际上是两个截然不同且几乎不相关的概念。为了帮助您更好地理解这两者之间的区别，我将分别解释这两个概念，并指出它们各自的应用场景。

逃逸：

1. 定义：逃逸通常指的是在发生交通事故后，当事人为了逃避法律责任而离开事故现场的行为。
2. 应用场景：这一概念主要应用于交通运输领域，特别是与机动车相关的交通事故中。当事故发生后，驾驶员有义务立即停车，保护现场，抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。如果驾驶员选择逃逸，将可能面临严重的法律后果，包括但不限于罚款、吊销驾驶证、甚至刑事责任。
3. 法律后果：根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，逃逸行为是违法的，并会受到相应的法律制裁。

辞职：

1. 定义：辞职是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动关系的行为。
2. 应用场景：这一概念主要应用于劳动领域。当劳动者因个人原因、职业发展或其他因素决定不再继续在当前用人单位工作时，他们可以选择辞职。辞职通常需要按照用人单位的规定和劳动合同的约定进行，并可能需要提前通知用人单位。
3. 法律后果：辞职是劳动者的合法权利，但也需要遵守相关法律法规和劳动合同的约定。如果劳动者违反规定或约定擅自离职，可能会面临用人单位的索赔或其他法律后果。然而，在正常情况下，辞职后劳动者与用人单位之间的劳动关系将终止，双方需要按照法律规定和合同约定处理相关事宜，如工资结算、社会保险转移等。

综上所述，逃逸和辞职是两个完全不同的概念，分别适用于不同的领域和场景。逃逸主要关联于交通运输领域中的交通事故处理，而辞职则主要关联于劳动领域中的劳动关系解除。希望这些解释能够帮助您更好地理解这两个概念之间的区别。如果您在这两个领域中有任何具体的法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。