撤职和辞职的区别主要体现在性质、主动方、原因、程序以及后果等方面。

1. 性质不同：

   • 撤职：是一种行政处分，是各级人大常委会或相关机构对任命和决定任命的国家机关人员，因其违法违纪或严重错误行为而采取的一种严厉处置方式。
   • 辞职：是人民代表大会选举或人大常委会任命、决定任命的人员，本人主动提出辞去自己所担任的职务的一种行为。

2. 主动方不同：

   • 撤职：主动方是做出任命决定的机构，如人大常委会或相关行政机构。
   • 辞职：主动方是担任职务的个人。

3. 原因不同：

   • 撤职：通常是因为被撤职人员存在违法违纪或严重错误行为，如贪污受贿、滥用职权、工作严重失误等。
   • 辞职：原因多样，可以是个人发展需求、家庭原因、健康原因，或是对当前工作环境、待遇等不满意。

4. 程序不同：

   • 撤职：需要经过严格的调查核实，收集证据，查明事实情况，然后按照法定程序提出撤职建议，经过审议决定后，正式撤销其职务。
   • 辞职：个人提出辞职申请，经过所在单位或相关机构的审批同意后，即可辞去职务。辞职过程相对简单，但也需要遵循一定的程序。

5. 后果不同：

   • 撤职：对个人职业生涯产生严重影响，不仅撤销现任职务，还可能降低职务级别和工资待遇，且在一定期限内会影响职业发展和晋升机会。同时，撤职处分会被记录在个人档案中，对今后工作前景产生负面影响。
   • 辞职：辞职后，个人可以根据自身情况和职业规划选择新的工作机会。辞职通常不会对个人职业生涯产生直接的负面影响，但频繁辞职可能会影响个人在职场上的声誉和稳定性。

综上所述，撤职和辞职在性质、主动方、原因、程序以及后果等方面存在显著差异。撤职是一种严厉的行政处分，而辞职则是个人主动选择离开当前职务的行为。