关于退休人员有固定工资申请法院赔偿时是否可申请误工费的问题，我给出以下分析：
结论：退休人员有固定工资，在申请法院赔偿时，通常不可申请误工费，但存在特定情形时可能可以主张。
分析说明：
一般原则：误工费通常是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。对于退休人员而言，由于其已经退休，不再参与常规的工作，因此理论上不存在因伤害而导致的误工损失。所以，在一般情况下，退休人员是无法申请误工费的。
特定情形：然而，也存在一些特定情形，使得退休人员可能仍然有资格申请误工费。例如，如果退休人员在退休后仍然从事某种有收入的工作（如兼职、顾问等），并且因伤害而无法继续从事这份工作，那么他们可能可以主张误工费。在这种情况下，需要提供充分的证据来证明退休人员的实际工作情况和因伤害而导致的收入损失。
法律依据：误工费的主张通常基于相关的法律法规和司法解释。在申请法院赔偿时，法院会根据具体的法律规定和案件事实来判断是否支持误工费的主张。因此，退休人员在申请误工费时需要仔细研究相关的法律依据，并准备充分的证据来支持自己的主张。
综上所述，退休人员有固定工资时，在申请法院赔偿时通常不可申请误工费，但如果在退休后仍有从事有收入的工作，并且因伤害而无法继续从事，那么可能可以主张误工费。在具体案件中，还需要根据法律依据和案件事实来具体判断。如果您有进一步的法律问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问。