针对您提出的问题，即娃在公司上班两个月却未收到工资的情况，以下是一些建议来帮助您解决这个问题：

首先，与用人单位进行沟通协商是解决问题的第一步。您可以主动与公司的财务部门或人力资源部门联系，了解工资未发放的具体原因，并表达您的关切和诉求。有时候，这可能只是一个简单的误会或行政流程上的延误，通过沟通往往能够快速解决。

如果与公司的沟通没有取得预期的效果，或者公司给出的理由不足以解释工资未发放的情况，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法规的机构，他们会依法对用人单位进行调查，并责令其改正不当行为，包括支付拖欠的工资。

如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，或者您对处理结果不满意，那么您可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资情况。劳动仲裁机构会根据事实和法律，对争议进行公正、公平的裁决。

最后，如果您对劳动仲裁的结果仍然不满意，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，那么您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，并依法维护自己的合法权益。

总之，面对用人单位拖欠工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。从与用人单位沟通协商开始，逐步采取法律手段，直到问题得到妥善解决。同时，也建议您在未来的工作中，注意保留好相关证据，以便在必要时维护自己的权益。