当总承包施工单位拿不到结算款导致无法付清劳务班组工资时，可以采取以下措施来解决问题：

1. 明确合同条款与法律责任：

   • 首先，应仔细审查总承包合同以及劳务分包合同的条款，特别是关于工程款支付、违约责任和争议解决的部分。
   • 如果合同中明确规定了发包方支付工程款的时间和方式，以及逾期支付的违约责任，那么施工单位可以依据合同条款向发包方主张权利。

2. 与发包方协商：

   • 在明确法律责任的基础上，施工单位可以尝试与发包方进行友好协商，寻求解决方案。
   • 可以提出分期付款、延期付款或者通过其他方式（如抵扣其他应付款项）来解决欠款问题。

3. 依法追讨欠款：

   • 如果协商无果，施工单位可以依法向发包方追讨欠款。
   • 可以通过发送律师函、提起诉讼或者申请仲裁等方式来维护自身的合法权益。
   • 在此过程中，应确保收集并保留好所有相关证据，如合同、施工记录、结算单、催款通知等。

4. 保障劳务班组权益：

   • 在追讨欠款的同时，施工单位也应积极与劳务班组沟通，说明情况，并承诺在拿到结算款后优先支付劳务工资。
   • 如果确实无法按时支付劳务工资，可以与劳务班组协商制定分期支付计划，并尽可能提供担保或者保证。

5. 寻求政府或行业协会帮助：

   • 在某些情况下，施工单位也可以寻求政府或行业协会的帮助来解决问题。
   • 可以向相关部门反映情况，请求协调或者介入处理；或者向行业协会寻求法律援助或者行业内的解决方案。

综上所述，当总承包施工单位拿不到结算款导致无法付清劳务班组工资时，应通过明确合同条款与法律责任、与发包方协商、依法追讨欠款、保障劳务班组权益以及寻求政府或行业协会帮助等方式来解决问题。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。