员工谎报高额工资，如果达到法定数额标准，是可能违法的，甚至可能构成诈骗罪。下面我为您详细解释：

1. 诈骗罪构成：

   • 诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相来骗取较大数额的公私财物。
   • 如果员工谎报工资，夸大自己的工作时长、工作量或薪资水平，以此意图骗取单位更多的报酬，并且这种谎报行为达到了司法解释中“数额较大”的标准（即诈骗三千元到一万元以上），那么该员工的行为就可能构成诈骗罪。

2. 法律后果：

   • 一旦员工被认定构成诈骗罪，将面临刑事处罚，具体的量刑会根据其犯罪情节等因素综合判定。
   • 刑事处罚可能包括有期徒刑、拘役、管制，还可能并处罚金或单处罚金。

3. 实际案例：

   • 以小许为例，他作为一名工人，在某单位工作时谎报工资，意图骗取单位更多报酬。经调查，小许谎报工资所意图骗取的金额达到了五千元，这一行为就符合诈骗罪的构成要件。
   • 小许因此可能面临刑事处罚，具体的量刑会由法院根据其犯罪情节等因素综合判定。

综上所述，员工谎报高额工资是可能违法的，甚至可能构成诈骗罪。因此，建议员工在申报工资时务必如实填写，避免触犯法律。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，欢迎随时向我咨询。