对工伤认定结果不满意，是可以申请重新认定的。以下是详细的解释和操作流程：
一、重新认定的法律依据与申请流程
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，对工伤认定结果不服的，有权在规定期限内申请重新认定。
申请流程：
- 若对工伤认定结论不服，可在收到结论之日起60天内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
- 申请时，需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资记录、证人证言、诊断证明等，以支撑你的主张。
二、重新认定需注意的要点
时间限制：
- 申请重新认定的时间是有严格规定的，必须在收到工伤认定结论后的规定期限内提出，否则将失去申请资格。
证据准备：
- 证据是申请重新认定的关键。应尽可能收集并整理所有与工伤相关的证据，以证明你的工伤事实和主张。
复议或诉讼选择：
- 若对行政复议结果仍不服，可选择提起行政诉讼。这两种途径都是法律赋予的救济手段，可根据实际情况选择。
三、特殊情形下的处理
- 复查鉴定：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。但需注意，复查鉴定结论通常具有相对的权威性和稳定性，且目前法律并未赋予对复查鉴定结论再次申请重新鉴定的权利。
综上所述，对工伤认定结果不满意时，申请重新认定是一种有效的救济途径。但在此过程中，必须严格遵守法律规定的时间限制和程序要求，并充分准备相关材料和证据以确保自己的权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。