当公司拖欠工资二十多万时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司进行友好协商，明确要求公司支付所拖欠的工资。
   • 在协商过程中，务必保留好各类证据，如与公司负责人的聊天记录、通话录音、邮件往来等，这些证据在后续维权时可能会起到关键作用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门有权力责令公司在规定期限内支付工资，并可能对公司进行行政处罚。
   • 如果公司逾期仍不支付，劳动监察部门还能责令其加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 需在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，准备好仲裁申请书以及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，并提交申请。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，若仲裁裁决生效后，公司拒不履行，您可向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 通过法律途径进一步维护自己的合法权益，法院将依法进行审理并作出判决。

5. 其他注意事项：

   • 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

作为王稼林律师，我专注于劳动纠纷等法律领域。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。