每月把工资全部用于给孩子补课，从法律角度来说，并不违法，但这一行为是否合理，需要从多个角度进行考量。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 父母有抚养和教育子女的义务，但这并不意味着必须将所有经济资源都投入到孩子的教育上。法律并未规定父母必须为孩子提供何种程度的教育或补习，因此，将工资全部用于补课并不违反法律规定。

2. 家庭财务层面：

   • 家庭财务需要合理规划，以确保家庭的日常开销、储蓄、投资以及应对突发情况的能力。如果将全部工资用于补课，可能会导致家庭在其他方面的经济压力增大，甚至影响家庭的基本生活。

3. 孩子成长层面：

   • 虽然补课可能在一定程度上提高孩子的学习成绩，但过度补习也可能给孩子带来过大的学习压力，影响其身心健康和全面发展。孩子的成长需要多方面的营养和体验，而不仅仅是学术成绩。

4. 教育效果层面：

   • 补习并非万能，其效果因人而异。有些孩子可能通过补习取得显著进步，而有些孩子则可能因为过度补习而产生厌学情绪。因此，家长应理性看待补习的效果，避免盲目跟风。

综上所述，每月把工资全部用于给孩子补课并不违法，但这一行为是否合理需要根据家庭的具体情况、孩子的实际需求以及教育效果等多方面因素进行综合考虑。建议家长在做出决定前，充分评估家庭的经济状况、孩子的成长需求以及补习的实际效果，以做出最符合家庭和孩子利益的决策。