单位是否有义务开具借档函，主要取决于具体的法律规定以及单位内部的规章制度。以下是对此问题的详细分析：

1. 从法律规定角度来看：

   • 目前我国法律并未明确规定单位必须为员工开具借档函的义务。借档函通常是在特定情境下，如员工需要调档、政审等，由单位根据实际需要和内部规定来出具的。
   • 因此，如果法律没有明确规定，那么单位是否开具借档函，就更多地依赖于单位自身的决策和规章制度。

2. 从单位规章制度角度来看：

   • 不同的单位可能有不同的规章制度，关于借档函的开具也可能有不同的规定。
   • 有些单位可能明确规定在某些情况下必须为员工开具借档函，而有些单位则可能将此作为可选项或根据具体情况来决定。

3. 实际操作建议：

   • 如果你需要借档函，首先建议查阅你所在单位的规章制度，看是否有关于借档函开具的相关规定。
   • 如果规章制度中有明确规定，你可以按照规定的程序向单位提出申请。
   • 如果规章制度中没有明确规定，或者你不确定如何操作，建议直接咨询单位的人事部门或相关负责人，了解具体的操作流程和要求。

综上所述，单位是否有义务开具借档函并不是一个绝对的问题，而是需要根据具体的法律规定和单位规章制度来判断。如果你在这方面有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的建议和指导。