春节和元旦上班，用人单位确实需要支付加班工资。具体分析如下：

一. 春节和元旦属于法定节假日

• 根据国家相关规定，春节和元旦均属于法定节假日。在这两天上班，劳动者提供了额外的劳动，因此有权获得加班工资。

二. 加班工资的计算依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，虽然该法条中未直接提及元旦加班工资的计算，但明确了用人单位因生产经营需要延长工作时间的，应支付相应的报酬。春节和元旦作为法定节假日，其加班工资的计算通常遵循更高的标准，即不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资。
• 具体计算方式可能因地区和政策的不同而有所差异，但通常都会按照劳动者本人日或小时工资的若干倍（如三倍）来计算。

三. 用人单位的责任

• 用人单位应严格遵守劳动法规，确保在法定节假日安排劳动者加班时，按照法律规定支付加班工资。
• 如用人单位违反规定，不支付或不足额支付加班工资，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，并要求用人单位承担相应的法律责任。

我建议，劳动者在春节期间或元旦期间加班时，应了解自己的权益，确保用人单位按照法律规定支付加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。