当年6月份工龄满十年的职工，年假应按照10天来计算。具体分析如下：

一. 年假天数的确定

1. 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。因此，当年6月份工龄满十年的职工，从满十年的次日起，应享受10天的年休假。

二. 年假的计算方式

1. 年假是按照职工累计工作年限来计算的，与具体的月份无关。只要职工在某一年的6月份工龄满十年，那么从该年的1月1日起至年底，职工都应享受10天的年休假。
2. 需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三. 特殊情况的处理

1. 如果职工在满十年前的年份中，已有部分年休假未休，那么这部分年休假应在满十年后的年份中优先安排。
2. 如果职工在满十年后的年份中，因工作原因无法安排全部年休假，那么用人单位应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

综上所述，当年6月份工龄满十年的职工，年假应按照10天来计算，且用人单位应确保职工享受这一权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。