节假日的双倍工资计算方式是：在法定休假日工作的，按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。具体计算方法如下：

一. 计算公式

• 法定休假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数

其中，21.75天是月计薪天数，是法定节假日与休息日的综合平均数值，用于计算日工资。

二. 实例说明

假设某员工的月工资为6000元，且在法定休假日（如国庆节）加班了1天，那么他的加班工资计算如下：

• 日工资 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元/天
• 加班工资 = 275.86元/天 × 300% × 1天 = 827.58元

因此，该员工在国庆节加班1天应获得的加班工资为827.58元。

我的观点：节假日的双倍工资（实际上是三倍）计算并不复杂，关键在于确定月工资基数、月计薪天数以及加班天数。用人单位应严格按照法律规定支付加班工资，保障劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。