满勤不包括法定节假日。以下是对此问题的详细分析：
一. 满勤与法定节假日的定义
满勤：通常指的是员工在一个月内按照公司规定的工作日出勤，没有缺勤、迟到、早退等记录。满勤的计算是基于公司的工作日制度和员工的实际出勤情况。
法定节假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等全体公民放假的节日。这些节日是国家的法定休息日，员工在这些日子里有权休假。
二. 满勤与法定节假日的关系
出勤天数：满勤的计算是基于公司规定的工作日，而法定节假日并不属于公司规定的工作日范畴。因此，在计算满勤时，法定节假日不应被计入出勤天数。
工资支付：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日是用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的日子。这与满勤的概念是两个不同的维度，满勤关注的是出勤情况，而法定节假日关注的是工资支付标准。
综上所述，满勤不包括法定节假日。法定节假日是国家的法定休息日，不属于公司规定的工作日范畴，因此在计算满勤时不应将法定节假日计入出勤天数。如有进一步需要，您可以继续咨询我。