针对您提出的问题，即员工向政府有关部门反映厂里情况后录音被泄露给公司的情况，以下是我的分析和建议：

核心结论：员工向政府有关部门反映情况是其合法权利，录音被泄露可能涉及侵犯隐私或违反相关法律法规，员工可以采取一系列措施来维护自己的权益。

1. 员工反映情况的合法性：

   • 员工有权利向政府有关部门反映厂里的相关情况，这是宪法赋予公民的监督权和申诉权。
   • 反映情况时，员工应确保所反映的内容真实、客观，并尽量提供相关证据。

2. 录音泄露的法律性质：

   • 如果录音内容涉及员工的个人隐私或商业秘密，且未经员工同意被泄露给公司，那么这种泄露行为可能构成侵犯隐私或侵犯商业秘密的违法行为。
   • 员工可以依据《民法典》中关于隐私权和个人信息保护的相关规定，以及《反不正当竞争法》中关于商业秘密保护的规定，来维护自己的权益。

3. 员工应采取的措施：

   • 收集证据：员工应尽快收集所有与录音泄露有关的证据，包括但不限于聊天记录、通话记录、邮件等。
   • 向相关部门举报：员工可以向公安机关或市场监管部门举报泄露行为，要求他们进行调查和处理。
   • 寻求法律帮助：如果员工认为自己的权益受到了严重侵害，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 与公司和解：在某些情况下，员工也可以尝试与公司进行协商，寻求和解或达成赔偿协议。

4. 预防类似事件再次发生的建议：

   • 员工在反映情况时，应尽量选择匿名或保密的方式，以减少个人信息泄露的风险。
   • 员工应增强法律意识，了解自己的权利和义务，学会运用法律武器来保护自己。
   • 公司也应加强内部管理，建立健全的保密制度，防止类似事件再次发生。

综上所述，员工向政府有关部门反映情况是其合法权利，录音被泄露可能涉及侵犯隐私或违反相关法律法规。员工应采取积极措施来维护自己的权益，并寻求专业律师的帮助以获得更具体的法律建议和支持。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。