特种设备作业人员可以用劳务派遣。具体分析如下：

一. 特种设备作业人员是否属于劳务派遣的适用范围

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，均适用该法。特种设备作业人员作为劳动者，与用工单位建立劳动关系，因此也适用劳动合同法的相关规定。
2. 劳务派遣作为一种特殊的用工方式，同样受到劳动合同法的调整。只要特种设备作业人员的劳务派遣符合劳动合同法的相关规定，就是合法的。

二. 特种设备作业人员劳务派遣的合法性

1. 特种设备作业人员通过劳务派遣的方式到用工单位工作，并不违反劳动合同法的相关规定。只要劳务派遣单位具备合法的劳务派遣资质，与用工单位签订劳务派遣协议，并与特种设备作业人员签订劳动合同，就构成了合法的劳务派遣关系。
2. 特种设备作业人员作为专业技能人员，其工作性质可能涉及公共安全，因此用工单位在接收劳务派遣的特种设备作业人员时，应确保其具备相应的资质和技能，并遵守相关的安全规定。

综上所述，特种设备作业人员可以用劳务派遣的方式到用工单位工作，但应确保劳务派遣的合法性和特种设备作业人员的资质与技能符合相关要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。