专业技术人员是可以进行劳务派遣的。

劳务派遣作为一种灵活的用工方式，并不限制劳动者的职业类型或技能水平。无论是专业技术人员还是其他类型的劳动者，只要符合劳务派遣的法律法规要求，都可以被派遣至用工单位工作。

在具体操作中，劳务派遣公司需要与专业技术人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。同时，劳务派遣公司还需要与用工单位签订劳务派遣协议，明确派遣岗位、派遣期限、费用结算等事项。

值得注意的是，劳务派遣虽然灵活，但也需要遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。例如，劳务派遣公司需要为专业技术人员缴纳社会保险，提供必要的劳动保护和职业培训等。同时，用工单位也需要按照协议约定，为专业技术人员提供合适的工作岗位和工作环境，确保其能够顺利完成任务。

总之，专业技术人员是可以进行劳务派遣的，但需要在合法合规的前提下进行。如有任何疑问或需要进一步了解劳务派遣的相关法律法规，欢迎随时向我咨询。