开设劳务派遣公司需要满足一定的条件并依法申请行政许可。具体条件如下：

一. 注册资本要求

• 注册资本不得少于人民币二百万元。这是确保劳务派遣公司有一定经济能力承担相应责任的基础。

二. 经营场所和设施

• 必须有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这意味着公司需要有一个稳定的办公环境，以及进行劳务派遣业务所需的相关设备。

三. 劳务派遣管理制度

• 必须制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这一要求是为了确保公司在劳务派遣过程中能够依法行事，保护劳动者和用工单位的合法权益。

四. 法律、行政法规规定的其他条件

• 除了上述条件外，还需要满足法律、行政法规规定的其他条件。这些条件可能随着法律法规的更新而有所变化，因此在设立劳务派遣公司前，建议详细咨询当地劳动行政部门或专业律师，以确保完全符合所有要求。

五. 申请行政许可

• 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。这是开设劳务派遣公司的必要步骤，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

综上所述，开设劳务派遣公司需要满足注册资本、经营场所和设施、劳务派遣管理制度以及法律、行政法规规定的其他条件，并依法向劳动行政部门申请行政许可。如有进一步需要，您可以继续咨询我。