正班加班工时的计算主要依据加班的时间段和对应的加班工资标准来确定。具体分析如下：

一. 正班加班的定义

• 正班加班，即指在正常工作日（即非休息日或法定节假日）内，劳动者超出每日正常工作小时（通常为8小时）以外的工作时间。

二. 加班工时的计算方式

1. 工作日延长工作时间的加班

    - 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着，如果劳动者在工作日正常工作时间外继续工作，那么这部分时间应按照不低于本人小时工资标准的1.5倍计算加班费。
   

• 实例：假设某员工的小时工资为20元，某日加班2小时，则该员工应获得的加班费为20元/小时 × 2小时 × 1.5 = 60元。

1. 休息日加班

    - 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，休息日加班工时，应按照不低于本人日或小时工资标准的2倍计算加班费。
   

• 注意：休息日加班后，如果用人单位安排了补休，则通常不再支付加班费。

1. 法定节假日加班

    - 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，法定节假日加班工时，应按照不低于本人日或小时工资标准的3倍计算加班费。
   

• 实例：以国庆节为例，如果某员工在国庆节当天加班，且其小时工资为20元，假设加班8小时（即一个工作日），则该员工应获得的加班费为20元/小时 × 8小时 × 3 = 480元。

三. 总结

• 正班加班工时的计算，主要依据加班发生的时间段（工作日、休息日或法定节假日）以及对应的加班工资标准来确定。具体计算时，需结合劳动者的工资水平和加班时长进行。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。