公务员私企兼职违规行为，根据情节轻重，可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。具体分析如下：

一. 纪律处分与行政处罚

1. 违规兼职：根据《中华人民共和国公务员法》第四十四条，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。若公务员未经批准在私企兼职或领取报酬，即构成违规行为。
2. 处理措施：对于此类违规行为，相关部门通常会依据公务员管理法规进行纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。同时，还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

二. 刑事责任

1. 严重情节：若公务员私企兼职行为涉及贪污、受贿、挪用公款等严重违法犯罪行为，将触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定。
2. 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪分子将根据其犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，被判处相应的刑罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。

三. 其他影响

1. 职业前景：公务员因私企兼职违规行为受到处理后，其职业前景将受到严重影响。根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的公务员将被开除公职，且不得再次录用为公务员。
2. 社会声誉：此类违规行为还会损害公务员的社会声誉和形象，影响其未来的职业发展和社会交往。

综上所述，公务员私企兼职违规行为将面临严格的法律处理和社会评价。因此，我建议公务员应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，避免参与任何违规兼职行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。