不能。一线工人56周岁在2025年通常不能退休，具体能否退休需结合其性别、岗位性质以及是否满足特殊工种提前退休的条件来判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 性别对退休年龄的影响

• 根据最新的退休年龄规定，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，而女职工的退休年龄则根据原法定退休年龄（五十周岁或五十五周岁）有不同的延迟方案。

二. 岗位性质对退休年龄的影响

• 对于一线工人，如果其岗位性质被界定为工人（即原法定退休年龄为五十周岁的女职工），则其退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
• 如果一线工人的岗位性质被界定为干部或管理岗（即原法定退休年龄为五十五周岁的女职工），则其退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

三. 特殊工种提前退休的条件

• 如果一线工人从事特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足规定的年限要求，经相关部门审批后，可提前办理退休。
• 但需要注意的是，这种提前退休的情况并不适用于所有一线工人，而是针对从事特殊工种并满足相关条件的职工。

四. 具体案例分析

• 假设一线工人是男性，那么根据规定，其退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，因此在2025年（即五十六周岁时）显然不能退休。
• 假设一线工人是女性工人，且岗位性质被界定为工人，那么其退休年龄将延迟至五十五周岁。在这种情况下，如果她在2025年已经五十六周岁，且未满足特殊工种提前退休的条件，那么她也不能在2025年退休。
• 如果一线工人是女性干部或管理岗，且岗位性质被界定为干部或管理岗，那么其退休年龄将延迟至五十八周岁。同样地，如果她在2025年已经五十六周岁，且未满足特殊工种提前退休的条件，那么她也不能在2025年退休。

综上所述，一线工人56周岁在2025年通常不能退休，除非其满足特殊工种提前退休的条件。我的建议是，该工人应咨询所在单位的人力资源部门或社保机构，以了解自己具体的退休年龄和退休条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。