春节不放假，工人应享受加班工资待遇。具体分析如下：

一. 春节加班工资待遇

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节属于法定休假日，因此，如果单位在春节不放假而安排工人工作，应支付不低于工人正常工资三倍的加班费。

二. 带薪年休假与春节加班的关系

• 《中华人民共和国劳动法》第四十五条和《职工带薪年休假条例》第二条均规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。但这一规定并不与春节加班工资待遇相冲突。即使职工享有带薪年休假，但如果单位在春节期间安排工作且未安排调休，仍应支付加班费。

三. 单位不支付加班费的责任

• 如果单位不按照法律规定支付春节加班费，根据《职工带薪年休假条例》第七条，县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门有权责令限期改正，并对逾期不改正的单位进行处罚，包括支付加班费、加付赔偿金等。

综上所述，春节不放假，工人应享受不低于正常工资三倍的加班工资待遇。如果单位未按规定支付，工人有权向相关部门投诉并寻求法律救济。如有进一步需要，您可以继续咨询我。