针对您提出的“工伤待遇申请强制执行老板没钱还把公司注销了”的问题，这里给出详细的解答和建议：

核心结论：即使公司注销，您作为劳动者的合法权益依然受法律保护，有权依法追讨工伤赔偿。

具体分析和建议：

1. 核查公司注销程序的合法性：

   • 若公司注销程序存在违法，如未依法进行清算即办理注销登记，您可依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》等相关法律规定，要求公司股东、清算组成员等承担赔偿责任。

2. 调查股东出资情况：

   • 若发现公司股东存在未足额出资或抽逃出资的情况，您可申请追加这些股东为被执行人，要求他们在未出资或抽逃出资的范围内对您的工伤赔偿承担责任。

3. 查询公司注销前财产去向：

   • 若公司有转移财产等损害债权人利益的行为，您可通过法律途径追究相关人员的法律责任，并要求他们赔偿您的损失。

4. 通过法律途径维权：

   • 首先，收集好能证明劳动关系、工伤发生事实及工伤等级的材料，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等。
   • 尝试与公司原股东就赔偿事宜进行协商。
   • 若协商不成，可向法院起诉，要求股东承担工伤赔偿责任。法院会根据您提供的证据和事实作出判决。

5. 关注工伤认定的时效性：

   • 即便公司注销，您也需要在规定时间内完成工伤认定，以免影响自身权益。请确保在法定时效内提交工伤认定申请。

温馨提示：

• 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，依法维权。
• 若遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律支持和建议。

希望以上解答和建议能对您有所帮助，祝您早日维权成功！