职工延迟退休政策目前并没有明确的结束时间。根据公开发布的信息，从2025年1月1日起，我国开始实施延迟退休政策，具体规定如下：

一. 延迟退休政策的具体内容

1. 男职工：法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
   • 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

二. 延迟退休政策的影响

1. 退休时间的调整：以1981年出生的人为例，男性原始退休年份为2041年，调整后的退休年份为2044年；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，原始退休年份为2031年，调整后的退休年份为2036年；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，原始退休年份为2036年，调整后的退休年份为2039年。

2. 养老金领取：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。延迟退休政策将影响养老金的领取时间。

三. 关于结束时间的分析

目前，延迟退休政策是一个逐步实施的过程，并没有明确的结束时间。政策的实施将根据经济、社会以及人口老龄化的实际情况进行调整。因此，无法给出一个具体的结束时间。

我的观点：延迟退休政策是应对人口老龄化、保障养老金可持续发放的重要举措。对于职工而言，需要关注政策的具体实施情况，合理规划自己的职业生涯和退休生活。如有进一步需要，您可以继续咨询我。