辞职信不可以仅口头通知，必须提前三十日以书面形式通知用人单位。下面我对此进行详细分析：

一. 辞职信的形式要求

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这表明，辞职信必须以书面形式提交，口头通知是不符合法律规定的。

二. 提前通知的时间要求

• 同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间进行人员调整和工作交接，确保业务的正常运行。

三. 特殊情况下的辞职

• 值得注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。但这并不适用于一般的辞职情况，而是针对用人单位的违法行为。

综上所述，辞职信必须提前三十日以书面形式通知用人单位，这是法律明确规定的。因此，如果您打算辞职，请务必按照法律规定提前三十日提交书面辞职信。如有进一步需要，您可以继续咨询我。