主动辞职是会影响工龄的计算的，但具体影响需根据实际情况而定。

首先，我们要明确“工龄”的定义。工龄通常指的是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它反映了职工参加工作的时间长短，也是衡量职工劳动贡献大小的一个重要指标。

接下来，我们分析主动辞职对工龄计算的影响：

1. 一般情况下：如果你主动辞职，并且之后没有立即找到新的工作，那么在你失业期间，工龄是不会继续计算的。因为工龄的计算是基于你与单位之间的劳动关系和工资收入来确定的。

2. 特殊情况下：

   • 如果你主动辞职后，很快就在同一家单位或者另一家单位重新就业，并且新单位认可你之前的工龄，那么你的工龄可能会连续计算。这通常取决于新单位的政策或者与原单位之间的协议。
   • 另外，有些地区或行业可能有特殊的工龄计算规定，比如对于某些特定职业或工种，即使主动辞职，工龄也可能在某种条件下得到保留或特殊计算。

因此，主动辞职是否计算工龄并不是一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果你对自己的工龄计算有疑问，建议咨询你所在单位的人事部门或者当地的劳动和社会保障部门，以获取最准确的信息。

总的来说，工龄的计算是一个相对复杂的问题，它涉及到多个因素，包括你的劳动关系、工资收入、单位政策以及地区或行业的特殊规定等。因此，在处理这类问题时，我们需要综合考虑各种因素，才能得出准确的答案。