您好，关于实习生转正后是否还有试用期的问题，这主要取决于具体的公司政策以及您与公司的合同约定。不过，我可以为您提供一些一般性的解释和建议。

首先，我们需要明确实习期、见习期和试用期的区别。实习期主要是在校学生通过实际工作提高自身素质的过程，属于学校教育的范畴，您与实习单位并不成立劳动关系。而见习期则是针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，见习期满如果合格，则办理转正手续。试用期则是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。

在大多数情况下，实习生在转正后会直接进入正式的工作岗位，而不再设置试用期。这是因为实习生在转正前已经经过了一段时间的实习和考核，公司对其工作能力和表现已经有了一定的了解。然而，也有一些公司可能会在实习生转正后设置一段时间的试用期，以进一步考察员工的工作能力和适应情况。

因此，您是否需要在转正后经历试用期，主要取决于您所在公司的具体政策和您与公司的合同约定。我建议您在转正前与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确了解公司的政策和您的合同条款，以便做出更好的职业规划。

总的来说，实习生转正后是否还有试用期并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。希望我的解释能够对您有所帮助。