针对您提出的“政府工程雇佣工受伤赔偿标准”问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，政府工程雇佣工在工作过程中受伤，其赔偿标准主要遵循的是我国的相关法律法规，特别是关于工伤赔偿和雇佣关系赔偿的规定。
一、工伤赔偿标准
如果政府工程雇佣工与雇主建立了劳动关系，并且受伤被认定为工伤，那么其赔偿标准将主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。具体来说，工伤赔偿可能包括以下几个方面：
医疗费用：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
交通费、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
康复性治疗费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
其他费用：如残疾赔偿金、供养亲属抚恤金等，根据工伤职工的伤残等级和具体情况进行支付。
二、雇佣关系赔偿标准
如果政府工程雇佣工与雇主之间建立的是雇佣关系而非劳动关系，那么其受伤赔偿将主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规。在这种情况下，雇佣工受伤后可能获得的赔偿包括：
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，这些费用是受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。
如果受害人因伤致残，那么其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，也应当由赔偿义务人予以赔偿。
如果受害人死亡，那么赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿上述相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
综上所述，政府工程雇佣工受伤赔偿标准具体取决于其与雇主之间的关系以及受伤的具体情况。如果是劳动关系且被认定为工伤，那么将主要依据工伤保险条例进行赔偿；如果是雇佣关系，则将主要依据相关的人身损害赔偿法律法规进行赔偿。在具体操作中，建议受伤工人或其家属及时咨询专业律师或相关部门，以获取更准确的法律意见和赔偿指导。