未满16周岁暑假工资扣税一般不能退。下面我来详细解释一下：

首先，我们需要明确的是，未满16周岁的未成年人在一般情况下是不具备签订劳动合同的资格的，因此他们的工作可能被视为非法用工。然而，在实际操作中，如果未成年人已经获得了工作并领取了工资，那么这部分收入同样需要依法纳税。

关于税收的退还，通常只有在符合特定条件的情况下才会发生，比如：

• 误缴或多缴税款：如果因为某种原因（如计算错误、政策调整等）导致税款缴纳过多或错误缴纳，那么可以申请退税。
• 税收优惠或减免：某些情况下，政府可能会提供税收优惠或减免政策，符合条件的纳税人可以申请退税。

然而，对于未成年人暑假工作所缴纳的税款，一般情况下并不属于上述可以退税的范畴。因此，除非有特殊的政策规定或误缴、多缴税款的情况，否则未成年人的暑假工资扣税是不能退还的。

此外，我还需要提醒的是，未成年人参与工作应当谨慎，并确保符合相关法律法规的规定。如果未成年人在工作中遇到任何问题或纠纷，建议及时向相关部门或专业律师咨询，以维护自己的合法权益。

总之，未满16周岁暑假工资扣税一般不能退，除非有特殊情况或政策规定。如果你有其他关于劳动工伤或法律方面的问题，可以直接向我咨询。