针对您提出的“做兄弟班中途走两人，其它人说要按点工结算工资怎么办”的问题，我首先明确一下，这种情况通常涉及到劳动合同的履行和工资支付方式的变更，需要综合考虑多个方面来给出建议。
一、核心结论
- 查看劳动合同：首先，应查看劳动合同中是否对工资支付方式有明确约定。若合同中有明确条款，应按照合同约定执行。
- 协商解决：若合同中没有明确约定或约定不明确，建议与雇主或其他工人进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。
- 法律途径：若协商无果，且认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、详细分析
劳动合同的重要性：
- 劳动合同是劳动者与雇主之间建立劳动关系的法律依据，其中应明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、支付方式等关键条款。
- 如果劳动合同中对工资支付方式有明确约定（如按小时、按天、按月等），那么双方都应按照合同约定来履行。
协商解决的必要性：
- 在实际工作中，可能会遇到各种突发情况，如工人中途离开等，这可能导致原有的工资支付方式需要调整。
- 在这种情况下，与雇主或其他工人进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案是非常重要的。可以通过沟通来明确各自的权利和义务，避免不必要的纠纷。
法律途径的可行性：
- 如果协商无果，且认为自己的权益受到侵害（如雇主未按照合同约定支付工资），可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等。在这个过程中，需要保留好相关证据（如劳动合同、工作记录、工资支付凭证等），以便证明自己的主张。
三、注意事项
- 及时行动：在发现问题后，应及时采取行动，与雇主或其他工人进行协商，或者寻求法律援助。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 了解法律：在处理此类问题时，建议了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，面对这种情况，您应首先查看劳动合同中的约定，然后尝试与雇主或其他工人进行协商。如果协商无果且认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据并了解相关法律法规。