关于你提到的“违反公司规定后，公司让你对事件做说明，这个说明对你后期有没有影响”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：
首先，结论前置：
这个说明对你后期确实可能产生影响，具体影响取决于说明的内容、公司的规定以及后续的处理方式。
接下来，详细分析：
说明内容的重要性：
- 你所提交的说明内容将直接反映你对事件的理解、态度以及责任承担情况。
- 如果说明内容真实、客观且能够体现你的反思和改正意愿，可能会为公司对你的处理提供有利的参考。
公司规定的影响：
- 公司对于违反规定的行为通常有明确的处理流程，包括调查、核实、处理等环节。
- 你的说明将作为公司调查的一部分，用于评估你的行为性质、严重程度以及应承担的责任。
后续处理方式：
- 公司可能根据你的说明和其他调查结果，决定对你的处理方式，如警告、罚款、降职、解雇等。
- 如果你的说明被公司认可，并表现出积极的改正态度，可能会减轻或免除对你的处罚。
法律层面的考虑：
- 虽然你的说明本身不直接构成法律文件，但它在公司内部处理过程中具有重要的作用。
- 如果后续涉及法律纠纷，你的说明可能会作为公司内部处理决定的证据之一。
最后，给出建议：
- 在撰写说明时，务必保持真实、客观的态度，如实反映事件情况。
- 可以主动承认错误（如果确实存在），并表达改正的意愿和措施。
- 如有需要，可以寻求公司内部法律顾问或外部专业律师的帮助，以确保你的权益得到妥善保护。
总之，这个说明对你后期确实可能产生影响，但具体影响取决于多个因素。因此，建议你在撰写说明时务必谨慎对待，确保内容真实、客观且能够体现你的积极态度。