针对您提出的“劳动合同写的管工，实际烧电焊工，55岁办理退休时不算特殊工种怎么办”的问题，我给出以下分析：

首先，结论上，您需要通过一定程序来确认您的实际工种，并争取相应的退休待遇。

1. 明确工种认定：

   • 劳动合同中记载的工种与实际从事的工种不一致时，应以实际从事的工种为准。您需要收集相关证据，如工作记录、同事证言、工会证明等，来证明您实际从事的是电焊工这一特殊工种。

2. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与用人单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明实际情况，并要求他们更正工种记录，以便按照特殊工种的标准办理退休手续。

3. 向劳动行政部门申请确认：

   • 如果用人单位不予配合，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）提出申请，要求确认您的实际工种为特殊工种。这需要提交上述收集的证据材料，并按照行政部门的程序进行申请。

4. 法律途径维权：

   • 如果经过行政程序仍无法得到解决，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，您可以提起行政诉讼，请求法院确认您的工种身份，并要求相关部门按照特殊工种的标准为您办理退休手续。

5. 关注政策变化：

   • 特殊工种的认定和退休政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整。因此，您需要密切关注当地的相关政策变化，以确保自己的权益得到及时有效的保障。

综上所述，虽然劳动合同中记载的工种与实际不符给您带来了一定的困扰，但通过收集证据、与用人单位沟通、向劳动行政部门申请以及必要时采取法律途径维权，您有望争取到应有的退休待遇。如有任何进一步的问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问。