单位电焊工55岁不给退休，需具体分析是否满足退休条件。

一. 法定退休年龄与电焊工职业的关系

1. 法定退休年龄：通常，国家规定的法定退休年龄为男60岁，女55岁（或50岁，视具体情况而定）。但这并不是绝对的标准，对于某些特殊工种，如电焊工，可能存在提前退休的政策。
2. 电焊工职业特殊性：电焊工属于特殊工种，可能因工作环境、劳动强度等因素，对身体造成较大影响。因此，国家可能有针对此类工种的提前退休政策。但具体能否提前退休，还需看电焊工是否满足相关条件。

二. 电焊工55岁退休的条件

1. 基本条件：电焊工需达到国家规定的特殊工种退休年龄，且累计缴费年限需满足社保要求。一般来说，这包括实际工作年限和社保缴费年限两个方面。
2. 特殊条件：除基本条件外，电焊工还需满足可能存在的其他特殊条件，如身体条件、工作环境条件等。这些条件可能因地区、政策差异而有所不同。

三. 单位不给退休的处理方式

1. 核实条件：首先，电焊工应核实自己是否满足55岁退休的条件。这包括查阅相关政策文件、咨询当地社保部门或劳动部门等。
2. 与单位沟通：若电焊工确认自己满足退休条件，而单位不给退休，应与单位进行沟通，了解具体原因，并据理力争。
3. 法律途径：若沟通无果，电焊工可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。这包括向当地劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

我建议：电焊工在面临55岁退休问题时，应首先核实自己是否满足退休条件。若满足条件而单位不给退休，应积极与单位沟通，并考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，也建议电焊工在退休前做好充分的规划和准备，以确保退休后的生活质量和保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。