劳务派遣电焊工能否55岁退休需分情况讨论，主要取决于其岗位性质是否符合国家规定的“特殊工种”提前退休条件。具体分析如下：

1. 若电焊工岗位属于“特殊工种”范畴
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及原劳动部相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的（如电焊工因长期接触高温、金属烟尘等可能被认定为特殊工种），男性满55周岁、女性满45周岁，且连续工龄满10年，可申请提前退休。
   关键点：需经劳动行政部门对岗位性质进行认定，并留存完整的工作年限记录（如劳动合同、工资单、社保缴费记录等）。

2. 若电焊工岗位不属于“特殊工种”
   劳务派遣工与普通企业职工退休年龄一致：男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁。此时无法以55岁提前退休，除非符合其他特殊情形（如完全丧失劳动能力）。

3. 劳务派遣工的特殊性
   劳务派遣工的退休年龄与用工单位岗位性质直接相关，但劳动关系在派遣公司。需注意：

   • 派遣公司需为劳动者缴纳社保至退休年龄；
     
   • 实际用工单位需配合提供岗位性质证明材料；
     
   • 各地对特殊工种认定可能存在细化规定（如部分省份要求电焊工需在特定行业工作），建议提前咨询当地人社局。

建议行动：

1. 确认电焊工岗位是否被当地人社部门纳入“特殊工种”目录；
   
2. 整理工作年限证明材料（如劳动合同、工种变更记录）；
   
3. 向派遣公司或当地社保部门提交提前退休申请，并跟进审核进度。
   

如有进一步疑问（如具体省份政策、材料准备细节），可直接向我咨询。