针对您提出的问题，关于外人去工地办事摔骨折的赔偿问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，赔偿金额并不是固定的，而是需要根据具体的情形来判定。这主要涉及到以下几个方面的费用：
医疗费：
- 这是实际产生的用于治疗的费用，包括受伤后去医院的挂号费、检查费、药费、手术费以及后续治疗费等。
- 赔偿时，应依据实际产生的医疗费用票据来确定具体金额。
误工费：
- 误工费是因为受伤误工而减少的收入。
- 计算时，需要考虑受伤者的日收入或月收入，并乘以因伤误工的天数。
- 如果受伤者有固定收入，应提供收入证明；如果无固定收入，可以按照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 护理费既可以是护理人员因误工而损失的收入，也可以是给予护理人员的报酬。
- 如果请护工，则按护工报酬标准及护理天数计算；如果由家人护理，则按家人误工损失或当地护工的平均报酬计算。
交通费等其他实际支出：
- 这包括因治疗、康复等产生的交通费、住宿费、餐饮费等实际支出。
- 赔偿时，应依据实际产生的票据和合理支出来确定具体金额。
伤残赔偿金：
- 如果受伤者构成伤残，还需要根据伤残等级来确定伤残赔偿金。
- 一般来说，伤残赔偿金是用上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以一定的系数来计算。
- 伤残等级越高，赔偿系数越大，赔偿金也越多。
精神损害抚慰金：
- 如果受伤者因伤残或治疗等遭受了精神损害，还可以主张精神损害抚慰金。
- 精神损害抚慰金的数额需要根据伤残情况、治疗过程以及受伤者的心理状态等因素来合理判定。
在确定了具体的赔偿项目和金额后，接下来需要与工地责任方进行协商。如果双方能够就赔偿金额达成一致意见，那么可以签订赔偿协议并履行。如果无法达成一致意见，那么可以通过以下途径来解决：
- 申请劳动仲裁：如果受伤者与工地责任方之间存在劳动关系或雇佣关系，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 提起诉讼：如果双方无法就赔偿问题达成一致，或者劳动仲裁结果不满意，那么可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，外人去工地办事摔骨折的赔偿问题是一个涉及多个方面的复杂问题。在处理时，需要明确赔偿项目和金额，并与工地责任方进行协商。如果无法达成一致意见，可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来解决。希望这个解答能够对您有所帮助。