交通事故中，即使医院只开具了三天的休息证明，如果确实因误工导致了收入减少，那么误工费仍然应当得到赔偿。以下是具体的分析：

一. 误工费赔偿的法律依据

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这一条款明确指出了误工费赔偿的法律依据，即只要因人身损害导致了误工，且误工确实导致了收入的减少，那么赔偿义务人就应当赔偿误工费。

二. 医院休息证明与误工费的关系

• 医院开具的休息证明是确定误工时间的重要依据之一。虽然在你提供的案例中，医院只开具了三天的休息证明，但这并不意味着误工费就只能赔偿三天的。如果实际误工时间超过了三天，且能提供其他证据（如单位出具的误工证明、工资单等）来证明误工时间和收入减少的情况，那么误工费应当按照实际误工时间来计算。
• 例如，如果实际上你因交通事故导致了十天的误工，且能提供相应的证据来证明，那么即使医院只开具了三天的休息证明，你仍然有权要求赔偿十天的误工费。

三. 如何主张误工费赔偿

• 在主张误工费赔偿时，你需要提供一系列的证据来证明误工事实和收入减少的情况。这些证据包括但不限于：医院开具的休息证明、单位出具的误工证明、工资单、银行流水等。
• 如果赔偿义务人对误工费赔偿有异议，你可以通过法律途径来维护自己的权益，例如向法院提起诉讼或申请仲裁。

综上所述，即使医院只开具了三天的休息证明，如果确实因交通事故导致了误工且收入减少，你仍然有权要求赔偿误工费。我建议你在主张误工费赔偿时，务必提供充分的证据来证明误工事实和收入减少的情况，以确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。