辞职交上去一个月不批准，你可以依法解除劳动合同并要求单位办理离职手续。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，你提交辞职单满一个月后，无论单位是否批准，你都有权解除劳动合同。

2. 单位不批准的处理方式：

   • 你已提交辞职单满一个月，单位不批准的做法是不合理的。你可以再次书面告知单位，明确指出劳动合同解除时间为提交辞职单后的一个月届满之日，并要求其办理离职手续，包括结清工资、出具离职证明等事项。
   • 若单位依旧不配合，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位改正。同时，你也可以申请劳动仲裁，通过法律途径强制单位办理离职手续。

3. 证据保留：

   • 在整个过程中，务必留意保留好提交辞职单的证据，如辞职信原件、邮件记录、聊天记录等。这些证据在需要时能有力支持你的诉求，确保你的权益得到维护。

综上所述，你无需担心单位不批准你的辞职申请。只要按照法律规定提前三十日书面通知单位，你就有权解除劳动合同。若单位不配合办理离职手续，你可以通过法律途径维护自己的权益。如有进一步的问题或需要详细的法律建议，请直接向我咨询。