如果在工厂里被机械伤到腰，是有权获得赔偿的。具体赔偿流程和注意事项如下：
一、确定是否与工作相关
首先，要明确腰部受伤是否与工作直接相关。如果是因为工作任务、工作环境或工作设备等因素导致的伤害，通常可以认定为工伤。
二、申请工伤认定
申请时间：
- 事故发生后，应立即向用人单位报告。
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
认定结果：
- 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
三、进行劳动能力鉴定
在工伤认定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将直接影响赔偿金额。
四、确定赔偿责任主体与赔偿项目
赔偿责任主体：
- 如果存在劳动关系，施工单位为赔偿责任主体，并应依法缴纳工伤保险。
- 如果存在劳务关系，包工头与施工单位可能都需承担赔偿责任。
赔偿项目：
- 对于劳动关系，赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 对于劳务关系，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
五、与用人单位协商或诉讼
- 如果用人单位已参加工伤保险，赔偿主要由工伤保险基金支付。
- 如果未参加工伤保险，需要与用人单位协商解决赔偿事宜。
- 如果协商不成，可以通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
六、注意保留证据
在整个过程中，务必保留好所有相关的医疗记录、诊断书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书以及其他与工伤有关的证据材料。这些证据在协商或诉讼时将起到关键作用。
综上所述，如果在工厂里被机械伤到腰，并且与工作相关，你有权获得赔偿。建议按照上述流程逐步操作，并咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。