在处理任免大会期间有人闹事的情况时，首先应当明确的是，这种行为可能违反了相关的法律法规和会议纪律，应当依据具体情况采取相应的措施。以下是我作为专业律师对此类问题的全面分析：

1. 立即制止并隔离：

   • 一旦发现有人闹事，首先应立即由会议组织者或安保人员出面制止，防止事态扩大。
   • 将闹事者隔离至会议区域外，避免其对会议的正常进行造成进一步干扰。

2. 了解并记录情况：

   • 详细询问并记录闹事者的身份、行为及具体原因，以便后续处理。
   • 如有必要，可拍摄视频或录音作为证据，确保事实清晰。

3. 依据法律法规处理：

   • 若闹事者的行为构成违法，如扰乱公共秩序、侵犯他人权益等，应立即报警，由警方依法处理。
   • 若行为未构成违法，但违反了会议纪律或单位规定，可由组织者或单位依据相关规定进行处罚，如警告、罚款、取消参会资格等。

4. 保障会议继续进行：

   • 在处理闹事者的同时，应确保会议的其他部分能够正常进行。
   • 如需要，可调整会议流程或议程，以最大程度地减少闹事对会议的影响。

5. 后续跟进与反馈：

   • 对闹事者进行后续跟进，了解其思想动态，防止类似事件再次发生。
   • 将处理结果及时反馈给会议参与者，以维护会议的公正性和权威性。

6. 预防措施：

   • 为避免类似事件再次发生，应加强会议前的安全检查和纪律宣传。
   • 明确会议纪律和规定，确保参会者知晓并遵守。

综上所述，处理任免大会期间有人闹事的情况需要迅速、果断且合法合规。作为会议组织者或参与者，应时刻保持警惕，确保会议的顺利进行。如有任何法律疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。