员工过年放假期间死亡，一般不属于工伤，没有工伤赔偿，但如参加了基本养老保险，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体分析如下：

一. 过年放假期间死亡不属于工伤

• 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等特定情形，应当认定为工伤。过年放假期间，员工并非在工作时间和工作场所内，也非因工作原因受到伤害，因此一般不认定为工伤，无法享受工伤赔偿。

二. 如参加基本养老保险，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。因此，如员工已参加基本养老保险，其遗属在员工过年放假期间死亡后，可向社会保险经办机构申请领取丧葬补助金和抚恤金。

我建议，您应首先确认员工是否参加了基本养老保险，如已参加，则可按照相关规定向社会保险经办机构申请领取丧葬补助金和抚恤金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。