嫖娼被抓本身并不直接决定是否可以调动工作，但可能会对特定工作调动产生影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 嫖娼是违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会面临罚款、拘留等处罚。
   • 法律并未明确规定嫖娼被抓后不能调动工作，因此，从法律条文上看，嫖娼被抓并不直接阻碍工作调动。

2. 实际影响：

   • 虽然法律没有直接规定，但嫖娼被抓的事实可能会对个人声誉造成负面影响，这可能会间接影响到工作调动的决策。
   • 特别是对于需要政审的特定工作（如从军、公务员考试等），嫖娼被抓的记录可能会成为政审不通过的原因之一。

3. 单位政策与态度：

   • 不同单位对于员工个人品行的要求不同，有些单位可能对此类违法行为持零容忍态度，从而影响工作调动。
   • 单位内部的人事政策、规章制度等也可能对工作调动产生制约。

4. 建议：

   • 如果你面临工作调动的问题，并且担心嫖娼被抓的记录会产生影响，建议主动向单位人事部门咨询相关政策，了解具体情况。
   • 同时，也应该认识到嫖娼是违法行为，不仅可能对工作产生影响，更会对个人声誉、家庭关系等造成不良影响。因此，应该遵守法律法规，远离违法行为。

综上所述，嫖娼被抓本身并不直接决定是否可以调动工作，但可能会因个人声誉、单位政策等因素对工作调动产生间接影响。如果你有此类担忧，建议主动咨询单位人事部门以获取准确信息。