关于煤矿破产后下岗二十年工人退休后发现矽肺病的问题，这是一个涉及劳动法、社会保障以及可能的工伤赔偿的复杂问题。以下是我根据你的情况给出的详细解答：

结论前置

退休后发现矽肺病，首先应考虑是否属于工伤，并据此寻求相应的医疗救治、经济补偿或赔偿。具体途径包括向原煤矿或相关责任方提出工伤认定申请，以及向社会保障部门申请工伤保险待遇。

详细解答

1. 工伤认定：

   • 依据：根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。矽肺病作为职业病之一，若能够证明与煤矿工作有直接因果关系，则有可能被认定为工伤。
   • 流程：需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如职业病诊断证明书、工伤事故报告等。社会保险行政部门将依法进行工伤认定，并出具工伤认定决定书。

2. 工伤保险待遇：

   • 内容：若被认定为工伤，根据伤残等级，职工有权享受包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、按月享受的伤残津贴等在内的工伤保险待遇。
   • 申请：应向当地社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请，并提交工伤认定决定书、医疗费用票据等相关材料。社会保险经办机构将依法审核并支付相应的工伤保险待遇。

3. 追责与赔偿：

   • 情况一：若煤矿仍存续，且未依法为职工缴纳工伤保险费，则职工有权向煤矿提出赔偿要求，包括医疗费用、经济损失等。
   • 情况二：若煤矿已破产，且未进行工伤赔偿或安置，职工可以通过法律途径向煤矿的清算组织或相关责任方提出赔偿要求。在此过程中，可能需要寻求法律援助或委托专业律师进行诉讼。

4. 特别提示：

   • 时效问题：工伤认定和工伤保险待遇申请均有一定的时效限制，请务必在法定期限内提出申请。
   • 证据收集：在申请工伤认定和工伤保险待遇过程中，需要提交大量的证明材料。因此，建议职工在发现矽肺病后，及时收集并保存相关证据，如职业病诊断证明书、医疗费用票据、工作证明等。

综上所述，退休后发现矽肺病的煤矿工人应首先进行工伤认定，并根据认定结果寻求相应的医疗救治、经济补偿或赔偿。在此过程中，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取更详细的法律帮助和指导。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。