公司收集员工家属身份证号是不合法的。下面我从法律角度详细解释这一点：

1. 侵犯隐私权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全。员工家属的身份证号属于个人隐私信息，公司无权在未经同意的情况下收集。

2. 违反劳动法规定：

   • 《中华人民共和国劳动法》及其实施条例中，并未赋予公司收集员工家属身份证号的权利。公司应当仅收集与劳动关系直接相关的员工个人信息，如姓名、性别、身份证号、联系方式等，而无需涉及员工家属的信息。

3. 信息安全风险：

   • 收集并存储员工家属身份证号，还可能带来信息安全风险。一旦这些信息被泄露或滥用，不仅可能侵犯员工及其家属的合法权益，还可能对公司造成法律风险和声誉损失。

因此，公司不应收集员工家属的身份证号。如果公司确实需要某些与员工家属相关的信息（如紧急联系人信息），应当明确告知员工收集的目的、方式和范围，并征得员工的明确同意。同时，公司还应采取必要的安全措施，确保这些信息的安全和保密。

如果你在这方面遇到了问题，或者公司有其他侵犯员工个人信息的行为，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。