首先，我们要明确一点：如果银行未支付应得的误工费，你有权要求银行支付，并可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。

1. 核实工资条与误工费情况：

   • 仔细核对工资条，确保误工费确实未被支付。
   • 查阅与银行签订的劳动合同或相关协议，确认误工费支付的具体条款和条件。

2. 与银行进行沟通：

   • 首先尝试与银行的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解误工费未支付的具体原因。
   • 如果是由于银行内部的误操作或流程问题导致的延误，要求银行尽快补发。

3. 正式书面申诉：

   • 如果沟通无果，可以向银行提交正式的书面申诉，详细陈述误工费未支付的情况，并要求银行给出明确的处理意见和补发时间。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 若银行仍不予以处理，你可以考虑寻求法律援助，或者根据劳动合同或相关协议中的争议解决条款，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在此过程中，你可能需要准备相关证据，如工资条、劳动合同、申诉记录等，以证明银行未支付误工费的事实。

5. 其他注意事项：

   • 确保在整个过程中保留好所有相关证据，包括与银行的沟通记录、书面申诉材料等。
   • 了解并遵守当地的劳动法律法规，确保自己的维权行为合法合规。

总之，面对银行未支付误工费的情况，你应首先通过核实和沟通来尝试解决问题。如果沟通无果，可以采取正式书面申诉或法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，我会一直在这里为你提供法律咨询和支持。