无限期劳动合同单位协商解除合同，工人是有权拒绝的。下面我详细为您解释：

在特定情况下，如果企业希望单方面解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，劳动者完全有权拒绝。特别是当企业提出的解约理由不合法或未遵循法定程序时，劳动者更可以坚决拒绝，并维护自己的合法权益。

例如，如果企业没有充分的证据来证明劳动者存在严重违纪行为，或者无法证明劳动者无法完成本职工作而达到法定解除合同的条件，那么企业就不能擅自解约。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。如果劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位则需要按照法律规定支付赔偿金。

因此，如果您面临这样的情况，可以首先判断企业提出的解约理由是否合法，是否遵循了法定程序。如果您认为解约不合法或不合理，您有权拒绝，并可以寻求法律援助来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。