应届生签了线上三方协议后，确实存在违约的可能性，但通常需要承担一定的违约责任。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 违约的可行性：

   • 应届生在网上签订的三方协议，虽然不同于正式的劳动合同，但同样具有一定的法律约束力。因此，从法律角度来看，违约是可行的，但并非没有代价。

2. 违约可能面临的后果：

   • 支付违约金：这是最常见的违约责任形式。协议中通常会明确约定违约金的数额，一旦违约，应届生需要向用人单位支付这笔费用。
   • 影响个人信誉：违约行为可能会被记录在个人的就业诚信档案中，对未来的求职和职业发展产生不利影响。
   • 失去工作机会：违约意味着放弃了与原单位达成的就业意向，原单位通常不会再为违约的应届生保留岗位。

3. 违约前的建议：

   • 充分沟通：在决定违约之前，应尽快与用人单位进行诚恳沟通，说明违约原因，争取得到对方的理解和支持。
   • 了解协议条款：仔细阅读三方协议中的违约条款，明确自己的权利和义务，以及违约后可能面临的后果。
   • 咨询专业意见：如果遇到复杂或不确定的情况，可以咨询我这样的专业律师，以便更好地了解自己的法律地位和应对策略。

4. 违约后的处理：

   • 支付违约金：按照协议中的约定，向用人单位支付违约金。
   • 办理相关手续：根据协议中的规定，办理违约后的相关手续，如提交书面毁约申请等。
   • 通知学校：及时通知所在学校的就业指导部门，以便他们能够对此做出相应的调整和安排。

综上所述，应届生签了线上三方协议后是可以违约的，但必须承担相应的违约责任。在做出决定之前，应充分权衡利弊，谨慎考虑自己的选择，并确保处理过程合法合规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。