工厂干两天被辞退产量低也有工资。劳动者只要提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当支付工资。这是劳动者权益的基本保障，也是法律规定的用人单位义务。

1. 法律依据：

   • 根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 劳动者付出劳动，就有权获取相应报酬，这是劳动者的基本权利。

2. 具体情况分析：

   • 你在工厂工作了两天，虽然时间较短，但你已经为工厂提供了实际劳动。
   • 工厂以产量低为由辞退你，并不能成为克扣你工资的理由。
   • 无论辞退原因是什么，工厂都有义务支付你这两天的工资。

3. 维权建议：

   • 首先，你可以尝试与工厂进行协商，明确告知其依据法律规定，工作两天也应支付工资，要求工厂支付。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令工厂限期支付。
   • 若工厂仍不履行支付义务，你可以收集能证明劳动关系及工作时长的证据，如工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，主张支付工资。

综上所述，工厂干两天被辞退产量低并不影响你获取这两天的工资。如果工厂拒绝支付，你可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的合法权益。