有犯罪前科的人能当厂长，但可能受到某些限制。

一. 有犯罪前科不必然禁止担任厂长

• 有犯罪前科并不直接决定一个人能否担任厂长。厂长的任职资格主要由企业的内部规定、公司章程或相关的行业规范来确定。
• 如果企业的内部规定或公司章程并未明确禁止有犯罪前科的人担任厂长，且该人具备担任厂长所需的专业能力和管理经验，那么他是有可能被任命为厂长的。

二. 可能受到的限制

• 1. 特定行业的限制：某些特定行业，如食品、药品、金融等，可能对厂长的任职资格有更严格的要求，包括无犯罪记录等。在这些行业中，有犯罪前科的人可能会受到限制，无法担任厂长。
  • 例如，在食品行业，为了保障食品安全和消费者的健康，企业可能会要求厂长必须无犯罪记录。
• 2. 法律法规的限制：虽然一般法律法规并未直接禁止有犯罪前科的人担任厂长，但在某些特定情况下，如涉及公司犯罪或经济犯罪等，相关法律法规可能会对有犯罪前科的人担任企业高管职务进行限制。
  • 例如，根据《公司法》等相关法律法规，如果某人因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序等犯罪被判处刑罚，且执行期满未逾五年，他可能不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，这间接影响了其担任厂长的可能性。

三. 综合考虑

• 因此，在判断有犯罪前科的人能否担任厂长时，需要综合考虑企业的内部规定、行业规范以及相关法律法规的要求。
• 我建议，在决定任命有犯罪前科的人为厂长前，企业应仔细审查其犯罪记录，评估其是否适合担任该职务，并确保符合相关法律法规和行业规范的要求。

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